2026年BPA三大改革亮点!BPA商赛全流程解析!BPA商赛奖项如何设置?

作为一个国际性商业竞赛,BPA不断壮大,成为全球商科学生交流与学习的重要舞台。每年,来自大约20个国家的学生参与其中,充分表现出其在全球教育体系中的影响力。

一、2026年BPA三大改革亮点

Q1:新增 ML中文组别 —— 打破语言壁垒,降低参赛门槛

组别 适用年级 语言要求 晋级路径
ML中文组 6–9年级 全程中文参赛(PPT、视频、报告) 不可晋级全球站
适合商科启蒙与能力锻炼
S-Pre双语组 9–12年级 中英双语作答(灵活切换) 不可晋级全球站
适合过渡性实战训练
S-Classic英文组 9–12年级 全英文提交 可晋级中国站 → 全球站

战略建议

低龄段学生:选择ML中文组积累经验,培养兴趣

目标全球站:必须选择 S-Classic英文组,提前强化英文商业写作与表达

Q2:解锁 自由选题权限 —— 创新项目可“自带课题”参赛!

新增【Open Track 赛道】(仅限 S-Classic 经典组)

改革前 改革后
必须围绕官方年度主题(如“宠物经济”)展开 学生可自主选择商业领域,提交已有科研/创业项目或自选创新课题

评审重点升级

评审重点:创新性、社会价值、商业可行性。评委将关注方案是否真正解决现实问题,而非空谈概念。

Q3:新增 中国站线下环节 —— 打通晋级全球站的关键枢纽

时间 2026年3月
地点 中国境内(具体城市待官方公布)
形式 线下路演、答辩、团队协作挑战
晋级资格 中国站金奖团队 → 直接晋级全球站

关键价值

是连接初选站(线上) 与 全球站(美国/亚洲) 的必经之路

提供真实场景下的演讲、应变与团队协作训练

二、BPA商赛全流程解析(2025–2026赛季)

阶段一:初选站(线上)

时间节点 关键动作
报名阶段
2025.7.25 – 12.7
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选择组别:
学术组(个人,客观题)
• 实战组(团队,主观方案)

考核阶段
2025年12月中下旬
学术组:60分钟完成80道选择题,满分400分

实战组:提交10分钟路演视频 + 商业计划PPT(基于主题或自选课题)

阶段二:晋级中国站(2026年3月)

晋级规则 说明
直接晋级 各区域总分排名前20%的个人/团队
全国补录 未直接晋级者参与全国排名,前35%可晋级
机构直通卡 学校/机构参赛人数达标,可获直通名额
动机信申请 提交Motivation Letter,争取候补席位

建议

团队尽早准备Motivation Letter模板

机构可提前组织集体报名,争取直通卡

阶段三:全球站(国际舞台)

赛事 时间 地点 特色
BPA(U.S.) 2026年5月 美国宾夕法尼亚 研习考核 + 学术测评 + 沃顿商学院参访
BPA(ASIA) x WYF Championship 2026年8月 亚洲某城市 学术测评 + U20青年之声(全球青年论坛)

三、BPA奖项设置(参考往届标准,2026年待更新)

1. 初选站奖项

奖项类型 评选标准 奖励形式
官方参与证书 所有参赛学生 电子证书
商业全能研习荣誉证书 表现优异者 电子证书

根据全国和地域分布设置【全国总分奖】和【区域优胜奖】。

全国总分荣誉:对初级站研习阶段各个组别的成绩进行排名,设金、银、铜荣誉,颁发获奖证书。

区域优胜荣誉:剔除全国总分奖的同学,对初级站研习阶段各个组别按照区域进行排名,按照比例设金、银、铜荣誉,颁发获奖证书。

2. 中国站奖项

个人优胜奖

根据区域站客观或主观组别个人成绩排名,按比例设置金、银、铜奖。

金奖:前5%;

银奖:5%-15%(不含5%);

铜奖:15%-30%(不含15%)。

团队优胜奖

根据区域站主观组别团队成绩排名,按比例设置金、银、铜奖。

金奖:前10%;

银奖:10%-20%(不含10%);

铜奖:20%-30%(不含20%)。

3. 全球站奖项

奖项 说明
国际金/银/铜奖 按全球排名颁发,含金量极高
国际组别个人总分 Top 1–10 全球前十,极具竞争力
全球个人总分荣誉(分科目) 如市场营销、财务管理等单项前十

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